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黔西南州、縣兩級聯合公開選拔領導干部公告

時間:2010年05月27日 09:09來源:黔西南州人事人才網作者:社區

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黔西南州2010年州、縣兩級聯合公開選拔領導干部公告

（第一號）

為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進優秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，同時為統籌資源、降低成本、提高效率，經州委研究決定，開展2010年州、縣兩級聯合公開選拔領導干部工作，公開選拔48名縣處級、鄉科級領導干部。現將有關事項公告如下：

一、公選職位及職數

（一）州直單位副處級領導職位10個

黔西南日報社副總編輯1名

黔西南州環境保護局總工程師1名

黔西南州住房和城鄉建設局總工程師1名

黔西南州農業和扶貧開發委員會總經濟師1名

黔西南州商務和糧食局總經濟師1名

黔西南州林業局總工程師1名

黔西南州統計局總經濟師1名

黔西南州水利水電工程移民局總工程師1名

黔西南州住房公積金管理中心總會計師1名

黔西南州廣播電視網絡信息傳輸中心總工程師1名

（二）縣（市）直單位鄉科級正職領導職位1個

共青團晴隆縣委書記1名

（三）縣（市）直單位鄉科級副職領導職位31個

興義市2個：

中共興義市委宣傳部副部長1名

興義市新聞中心副主任1名

興仁縣2個：

興仁縣民族中學副校長1名

興仁縣中醫院副院長1名

貞豐縣4個：

貞豐縣檔案局（檔案館）副局長（副館長）1名

貞豐縣新型農村合作醫療管理委員會管理中心主任1名

貞豐縣婦幼保健院院長1名

貞豐縣職業中學副校長1名

普安縣9個：

共青團普安縣委副書記1名

普安縣司法局公證處主任1名

普安縣城鄉規劃管理委員會辦公室副主任1名

普安縣縣城建設管理辦公室副主任1名

普安縣烤煙生產發展中心副主任1名

普安縣茶業發展中心副主任1名

普安縣職業教育中心副主任1名

普安縣第二中學副校長1名

普安縣中醫院副院長1名

晴隆縣4個：

中共晴隆縣委知識分子工作領導小組辦公室主任1名

晴隆縣民族中學副校長1名

晴隆縣第二中學副校長1名

晴隆縣人民醫院副院長1名

冊亨縣7個：

中共冊亨縣委辦公室副主任1名

冊亨縣政府辦公室副主任1名

冊亨縣水利局副局長1名

冊亨縣交通運輸局副局長1名

冊亨縣教育局副局長1名

冊亨縣社會福利保險事業局局長1名

冊亨縣林業發展中心副主任1名

望謨縣3個：

中共望謨縣委黨校副校長1名

共青團望謨縣委副書記1名

望謨縣第四中學副校長1名

（四）縣（市）鄉（鎮）黨政副職領導職位6個

興義市3個：

興義市洛萬鄉黨委副書記1名

興義市滄江鄉政府副鄉長1名

興義市倉更鎮政府副鎮長1名

安龍縣2個：

安龍縣萬峰湖鎮政府副鎮長1名

安龍縣海子鄉政府副鄉長1名

冊亨縣1個：

冊亨縣弼佑鄉政府副鄉長1名

二、范圍和對象

（一）選拔范圍

1、州直單位副處級領導職位、縣（市）直單位鄉科級領導職位面向全州公開選拔。

2、鄉（鎮）黨政副職領導職位面向本縣（市）公開選拔。

（二）選拔對象

1、州直單位副處級領導職位、縣（市）直單位鄉科級領導職位的選拔對象為：全州（含中央和省駐州）黨政群機關公務員（參照公務員法管理單位人員），事業單位、高等院校、科研院所、國有及國有控股企業管理人員、專業技術人員。

2、鄉（鎮）黨政副職領導職位的選拔對象為：鄉（鎮）所轄村（居）黨組織書記、主任，街道辦所轄村黨組織書記、主任。

三、條件和資格

（一）條件

應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《貴州省鄉（鎮、街道）黨政領導干部選拔任用工作辦法》規定的基本條件。

（二）資格

1、報考州直單位副處級領導職位的，年齡應在50周歲以下。報考縣（市）鄉科級領導職位的，年齡應在45周歲以下，其中：報考縣（市）團委書記職位的，年齡應在28周歲以下；報考縣（市）團委副書記職位的，年齡應在26周歲以下。

2、報考州直單位副處級領導職位的，應具有大學本科以上學歷。須現任正科級職務滿1年以上（碩士以上學位研究生或副高以上專業技術職務人員不受任職年限限制），或副科級職務滿4年以上（碩士以上學位研究生或副高以上專業技術職務人員任職年限可放寬到滿2年以上）。國有及國有控股企業的人員，須具有前述相當層次管理職務和相應任職年限。

報考縣（市）直單位鄉科級領導職位的，應具有大學專科以上學歷。報考縣（市）團委書記職位的，須現任副科級職務滿1年以上，或工作年限滿3年以上（碩士以上學位研究生工作年限可放寬到滿2年以上）；報考縣（市）團委副書記職位的，須工作年限滿2年以上（碩士以上學位研究生工作年限可放寬到滿1年以上）；報考縣（市）直單位其他鄉科級副職領導職位的，須工作年限滿3年以上（碩士以上學位研究生工作年限可放寬到滿1年以上）。國有及國有控股企業的人員，須具有前述相當層次管理職務和相應任職年限。

報考鄉（鎮）黨政副職領導職位的，須現任村（居）黨組織書記、主任職務滿2年以上，具有高中（中專）以上學歷。

現任職務相當于或高于所報考職位的職務層次，符合年齡、學歷及職位相關要求的也可報考。

3、身體健康。

4、符合所報職位的相關要求（見附件1）。

計算年齡和任職的截止時間均為2010年5月31日。

（三）有下列情況之一者，不受理報名：

1、受過司法機關刑事處罰的；

2、處于黨紀、政紀處分所規定的提拔使用限制期內的；

3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

4、近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。

四、工作程序

（一）組織報名

凡符合報考選拔職位報名條件和資格的人員，可以自愿報名，也可以由組織推薦報名。組織推薦按干部管理權限，由干部所在縣（市）、單位組織（人事）部門負責。

報考州直單位副處級領導職位的州直單位、中央和省駐州單位的人員在州公選辦報名，縣（市）、頂效開發區人員在所在縣（市）黨委組織部、頂效開發區工委組織人事部報名。

報考縣（市）鄉科級領導職位的報名人員在公選職位所在縣（市）公選辦報名。

每位報考者只能報考一個職位。

（二）資格審查

州直單位副處級領導職位資格審查：縣（市）、頂效開發區報考人員，由縣（市）黨委組織部、頂效開發區工委組織人事部在報名期間對本地報名人員進行資格初審，報名結束后，送州公選辦進行復審；州直單位、中央和省駐州單位報考人員，由州公選辦直接進行資格審查。

縣（市）鄉科級領導職位資格審查：由公選職位所在縣（市）公選辦在報名期間對報名人員進行資格審查。

為確保選拔質量，選拔職位與經資格審查合格的報名人數達到一定比例方能開考，州直副處級領導職位選拔具體比例由州公開選拔領導干部工作領導小組按照有關規定研究決定，縣（市）鄉科級領導職位選拔具體比例由縣（市）公開選拔領導干部工作領導小組提出意見后，報州公開選拔領導干部工作領導小組按照有關規定研究決定。資格審查結束后，對不能開考職位的報名者，或不符合報考職位條件和資格的報名者，在接到通知后兩個工作日內可改報其符合報考條件和資格的其他職位。

資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加公開選拔資格。

（三）組織考試

州公開選拔領導干部工作領導小組負責考試工作的統籌安排。

考試分為筆試和面試，考試綜合成績由筆試成績、面試成績兩部分組成，筆試、面試分數的權重分配為：筆試分占50%，面試分占50%。計算筆試成績、面試成績和考試綜合成績時，經四舍五入，保留至小數點后兩位。

1、筆試。由州公選辦統一組織實施。筆試分為公共科目和專業科目。筆試內容以中央組織部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，公共科目主要測試應試者的綜合素質和能力；專業科目主要測試選拔職位所需的專業基礎知識、專業管理知識、專業政策法規和業務能力。

公共科目和專業科目成績分別按50％的比例折算成筆試總成績。按照面試人選與擬選拔職位職數5︰1的比例，從筆試總成績的高分到低分依次確定面試人選（入圍最后一名出現成績相同者一并列入）。

2、面試。州直單位副處級領導職位人員的面試工作由州公選辦具體實施；縣（市）鄉科級領導職位人員的面試工作由各縣（市）公開選拔領導干部工作領導小組及其辦公室具體實施。面試主要測試擬選拔職位所要求的領導能力和綜合素質,由面試領導、專家、組織人事干部評委對面試對象進行評分。

（四）組織考察

按考察人選與擬選拔職位職數3：1的比例，從綜合成績高分到低分依次確定體檢人選（入圍最后一名出現成績相同者一并列入）。報考州直單位副處級領導職位的人員，由州公選辦統一組織體檢；報考縣（市）鄉科級領導職位的人員，由各縣（市）公選辦按要求自行組織體檢。體檢合格者（參照公務員體檢標準）確定為考察對象；體檢不合格者，不再列為考察對象，按綜合成績依次遞補。考察對象確定后，由州委組織部、各縣（市）黨委組織部按照公選職位管理權限，組織考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重考察工作實績。考察對象擬任職位系公務員性質，本人尚不是公務員的，考察時需結合《公務員調任規定（試行）》進行考察，并在任職時一并辦理調任手續。

（五）討論決定

根據考察和綜合成績情況，在同一職位全體考察對象中，州委組織部、各縣（市）黨委組織部部務會議（部長辦公會議）按照公選職位管理權限，研究提出擬任用人選建議，報黨委常委會議討論決定，并通過新聞媒體進行任前公示。為確保選拔質量，對經過嚴格考察，黨委常委會議研究認為某一職位確無合適人選的，放棄該職位選拔。

選任制干部的任職按照法律規定和有關章程辦理。

對公開選拔任用的委任制干部，按規定實行一年的試用期，試用期滿后，經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職務層次安排工作。對公開選拔任用的選任制干部，任職滿一年后仍需進行考核，不勝任的，按照干部管理權限，提出免職建議，依照法律規定和有關章程辦理。

對經過考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，可以納入后備干部隊伍進行培養。

五、報名時間、地點和有關要求

（一）報名時間：

2010年5月26日至6月10日。

（二）報名地點：

州公選辦（設在州委組織部研究室）和各縣（市）黨委組織部、頂效開發區工委組織人事部設立州直單位副處級領導職位報名點；

各縣（市）公選辦（設在各縣<市>黨委組織部）設立本縣（市）招考的鄉科級領導職位報名點。

（三）有關要求：

報名人員需如實填寫《黔西南州2010年州、縣兩級聯合公開選拔領導干部報名登記表》（見附件2），報名登記表可在各報名點領取或通過黔西南州人事人才網站（網址：http://www.qxnrsj.gov.cn）、組織系統專網下載，同時提供本人身份證、學歷學位證書、專業技術職務任職資格證書及其他證明材料原件及復印件各1份，證明職務任職時間的文件復印件1份（需由任免的組織人事部門審核并加蓋公章），并交近期同底彩色免冠1寸照片4張（背面寫上姓名）。