各鄉鎮黨委、政府，街道黨工委、辦事處，市委各部委、市直國家機關各工作部門，市人武部，各人民團體：

　　根據市人民政府制定的《興義市2012年中小學教師競爭上崗實施方案》要求，興義市2012年中小學教師競爭上崗工作在市競爭上崗工作領導小組的領導下，本著“總量控制，空編補員”和“公開、公正、平等、擇優”的原則，按照方案已開展了量化考核和考試工作，目前已進入公示階段。在此期間，署名“關系戶”的網民在“布苗之鄉”留言，反映泥凼鎮政府在“教師申請合理流動許可簽字”的過程中遭受不公平對待問題。經過調查，現將有關情況通報如下。

　　在《興義市2012年教師競聘上崗實施方案》公布后，經泥凼鎮教育輔導站提議，泥凼鎮人民政府決定，2012年不考慮本鎮范圍的教師外流問題；教育輔導站召集部分請求調動的教師召開座談會，就泥凼鎮的教育現狀、教師現狀和泥凼鎮人民政府不考慮教師流動的原因進行解說；但在實際工作中，泥凼鎮政府在未經集體研究的情況下，又簽字同意3名教師參加流動競爭上崗考試。

　　泥凼鎮政府不執行市人民政府關于教師合理流動競爭上崗的文件，又不按程序辦理了3名教師的報考手續，在社會上造成了不良影響，為此，決定在全市對泥凼鎮政府予以通報批評。全市各級各部門廣大黨員、干部特別是領導干部一定要從中吸取深刻教訓，“舉一反三”，引以為戒，杜絕類似情況再次發生

　　中共興義市紀律檢查委員會

　　2012年8月30日