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安龍縣禁毒專干招聘簡章

2020年07月04日 09:46:28來源:安龍縣公安局 作者:

  為進一步加強各級禁毒辦實體化建設,經縣委縣政府研究決定,結合工作實際,擬面向社會招聘禁毒專干(輔警人員)25名,為確保招聘工作順利實施,特制定本簡章。

  一、工作原則及程序

  招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則,公開報考條件。招聘工作由成立的招聘領導小組發布招聘公告,組織報名及資格審查,面試、電腦操作測試、體檢、政審,公示招聘結果。

  二、招聘計劃及職位

  招聘禁毒專干25名,即:縣公安局禁毒大隊1名,招提派出所5名,棲鳳派出所4名,錢相派出所3名,普坪派出所2名,戈塘派出所2名,龍山派出所2名,篤山派出所1名,灑雨派出所1名,海子派出所1名,萬峰湖派出所1名,興隆派出所2名。

  三、待遇

  新聘用人員工資待遇參照輔警執行,試用期工資標準為2600元/月,試用期為1個月,試用期滿考核合格后,由聘用單位為其繳納“五險”,縣、鎮(街道)禁毒辦考核合格后由縣公安局按月發放,工資為3000元/月,年人均目標績效考核獎金6000元。

  四、報考條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,政治素質過硬,吃苦耐勞,品行端正,具有較強工作責任心,熱愛并自愿從事禁毒工作。

  (二)身心健康,具有履行禁毒工作職責的身體條件和工作能力。

  (三)年齡在18周歲以上,35周歲以下,男性身高165cm以上、體重不低于48千克,女性身高158cm以上、體重不低于43千克,男、女體重均不能超過標準體重的25%(標準體重<千克>=身高<厘米>-110)。

  (四)具有大專及以上文化程度,熟悉并掌握電腦基本操作和熟練運用各種公文寫作辦公。

  (五)共產黨員、退伍軍人、建檔立卡貧困戶、具有從事社區工作或禁毒工作經歷的人員同等條件下優先聘用。

  (六)縣公安局禁毒大隊招聘人員除以上五條外,要求男性,持有C1駕照以上,熟悉辦公軟件,有一定的文字功底。

  (七)體檢、政審合格。

  (八)有下列情形之一的,不得應聘:

  1.受過刑事處罰或治安管理處罰的;

  2.因違紀違規被開除辭退解聘的;

  3.有紋身、有可傳染疾病、有精神病病史的人員;

  4.本人或家庭成員,直系親屬參加非法組織,邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

  5.因涉案尚未結案的;

  6.個人征信被納入黑名單的;

  7.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的。

  五、報名與資格初審要求

  1.本次報名時間為:2020年7月3日至12日。

  2.報名地點:安龍縣公安局業務大樓232號辦公室,聯系人及電話:楊 淇15117301682;劉潔兵 15117363951。

  3.報名采用現場報名的方式與資格審查同步進行,報名時需持有效居民身份證原件及復印件2份,戶口復印件(本人頁)1份,畢業證原件及復印件1份,退伍證原件及復印件1份(退伍軍人需提供),近期白底免冠1寸照片3張。

  六、面試及總成績

  (一)面試

  1.面試時間:報名初審合格后,馬上參加面試和計算機基本操作測試。

  2.面試地點:安龍縣公安局業務大樓232號辦公室。

  3.面試由招聘領導小組負責組織統一命題、面試、評分等考務工作。

  4.面試人員由招聘領導小組人員確定。

  5.面試(100分)成績按百分制計算。

  (二)總成績計算

  1.總成績按面試成績占60%、計算機操作測試成績占40%計算(總成績=面試成績×60% +計算機操作測試成績×40%)。

  2.面試成績、計算機操作測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

  七、政審及體檢

  1.政審由應聘人員提交單位(社區)、戶籍地派出所出具的無違法犯罪經歷等相關證明材料。

  2.體檢人員接到安龍縣禁毒辦招聘人員通知后,自行到縣級以上醫院體檢(體檢費用由考生自理)。

  3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規定執行。

  4.體檢結束后,考生體檢結果未達到標準需復檢的,考生應在接到體檢結果通知2天時間內書面提出復檢申請,經招聘領導小組同意后統一組織復檢。

  5.未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環節資格。

  6.體檢不合格的,不進行遞補體檢。

  八、聘用流程

  1.面試、計算機基本操作測試、體檢、政審合格的人員,確定聘用后簽訂《聘用合同書》,實行聘用制管理。

  2.擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間不到聘用單位報到的,視為放棄聘用資格。

  九、紀律監督

  招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風,如有其他違反公開招聘工作紀律的人和事,一經發現,堅決嚴肅處理,工作人員及其責任人給予相應的紀律處分,報考人員取消考試資格。

  本次公開招聘工作還需符合《安龍縣公安局警務輔助人員管理辦法(試行)》(安公通﹝2019﹞52號)的規定,未盡事宜由安龍縣禁毒辦招聘領導小組研究確定。


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安龍縣禁毒專干招聘簡章

安龍縣公安局 | 2020年07月04日 09:46:28 | 

  為進一步加強各級禁毒辦實體化建設,經縣委縣政府研究決定,結合工作實際,擬面向社會招聘禁毒專干(輔警人員)25名,為確保招聘工作順利實施,特制定本簡章。

  一、工作原則及程序

  招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則,公開報考條件。招聘工作由成立的招聘領導小組發布招聘公告,組織報名及資格審查,面試、電腦操作測試、體檢、政審,公示招聘結果。

  二、招聘計劃及職位

  招聘禁毒專干25名,即:縣公安局禁毒大隊1名,招提派出所5名,棲鳳派出所4名,錢相派出所3名,普坪派出所2名,戈塘派出所2名,龍山派出所2名,篤山派出所1名,灑雨派出所1名,海子派出所1名,萬峰湖派出所1名,興隆派出所2名。

  三、待遇

  新聘用人員工資待遇參照輔警執行,試用期工資標準為2600元/月,試用期為1個月,試用期滿考核合格后,由聘用單位為其繳納“五險”,縣、鎮(街道)禁毒辦考核合格后由縣公安局按月發放,工資為3000元/月,年人均目標績效考核獎金6000元。

  四、報考條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,政治素質過硬,吃苦耐勞,品行端正,具有較強工作責任心,熱愛并自愿從事禁毒工作。

  (二)身心健康,具有履行禁毒工作職責的身體條件和工作能力。

  (三)年齡在18周歲以上,35周歲以下,男性身高165cm以上、體重不低于48千克,女性身高158cm以上、體重不低于43千克,男、女體重均不能超過標準體重的25%(標準體重<千克>=身高<厘米>-110)。

  (四)具有大專及以上文化程度,熟悉并掌握電腦基本操作和熟練運用各種公文寫作辦公。

  (五)共產黨員、退伍軍人、建檔立卡貧困戶、具有從事社區工作或禁毒工作經歷的人員同等條件下優先聘用。

  (六)縣公安局禁毒大隊招聘人員除以上五條外,要求男性,持有C1駕照以上,熟悉辦公軟件,有一定的文字功底。

  (七)體檢、政審合格。

  (八)有下列情形之一的,不得應聘:

  1.受過刑事處罰或治安管理處罰的;

  2.因違紀違規被開除辭退解聘的;

  3.有紋身、有可傳染疾病、有精神病病史的人員;

  4.本人或家庭成員,直系親屬參加非法組織,邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

  5.因涉案尚未結案的;

  6.個人征信被納入黑名單的;

  7.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的。

  五、報名與資格初審要求

  1.本次報名時間為:2020年7月3日至12日。

  2.報名地點:安龍縣公安局業務大樓232號辦公室,聯系人及電話:楊 淇15117301682;劉潔兵 15117363951。

  3.報名采用現場報名的方式與資格審查同步進行,報名時需持有效居民身份證原件及復印件2份,戶口復印件(本人頁)1份,畢業證原件及復印件1份,退伍證原件及復印件1份(退伍軍人需提供),近期白底免冠1寸照片3張。

  六、面試及總成績

  (一)面試

  1.面試時間:報名初審合格后,馬上參加面試和計算機基本操作測試。

  2.面試地點:安龍縣公安局業務大樓232號辦公室。

  3.面試由招聘領導小組負責組織統一命題、面試、評分等考務工作。

  4.面試人員由招聘領導小組人員確定。

  5.面試(100分)成績按百分制計算。

  (二)總成績計算

  1.總成績按面試成績占60%、計算機操作測試成績占40%計算(總成績=面試成績×60% +計算機操作測試成績×40%)。

  2.面試成績、計算機操作測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

  七、政審及體檢

  1.政審由應聘人員提交單位(社區)、戶籍地派出所出具的無違法犯罪經歷等相關證明材料。

  2.體檢人員接到安龍縣禁毒辦招聘人員通知后,自行到縣級以上醫院體檢(體檢費用由考生自理)。

  3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規定執行。

  4.體檢結束后,考生體檢結果未達到標準需復檢的,考生應在接到體檢結果通知2天時間內書面提出復檢申請,經招聘領導小組同意后統一組織復檢。

  5.未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環節資格。

  6.體檢不合格的,不進行遞補體檢。

  八、聘用流程

  1.面試、計算機基本操作測試、體檢、政審合格的人員,確定聘用后簽訂《聘用合同書》,實行聘用制管理。

  2.擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間不到聘用單位報到的,視為放棄聘用資格。

  九、紀律監督

  招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風,如有其他違反公開招聘工作紀律的人和事,一經發現,堅決嚴肅處理,工作人員及其責任人給予相應的紀律處分,報考人員取消考試資格。

  本次公開招聘工作還需符合《安龍縣公安局警務輔助人員管理辦法(試行)》(安公通﹝2019﹞52號)的規定,未盡事宜由安龍縣禁毒辦招聘領導小組研究確定。

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