州人社局核實，回復“關于一次性生育津貼發放金額是否合理的相關問題”

2017年04月16日 17:46:10來源：金州網作者：

來信人，您好！

您反映的問題，經州人社局核實，回復如下：

一、生育保險由各市（州）統籌，按照“以支定收，收支平衡、略有結余”的原則進行籌資，各市（州）政策有一定的差異性。

二、2012年根據省人社廳、財政廳印發《關于將生育津貼納入生育保險基金支付范圍》精神，我州從2013年1月1日起，凡參加生育保險的職工，其生育符合國家或省人口與計劃生育政策的，新生兒出生后憑相關生育證件可享受一次性生育津貼1750元。

三、測算情況。2012年全州新生兒出生數為35351人，其中城鎮戶籍2574人。2011年全州參保人數為104609人，基金收入1028萬元，享受待遇人數為1404人，基金支出263萬元；2012年全州參保人數為119783人，基金收入1354萬元，享受待遇人數為1307人，基金支出341萬元，基金累計結余2950萬元。根據《關于將生育津貼納入生育保險基金支付范圍的通知》和我州生育保險基金結余和當年的收支情況。

1.若按用人單位上年度職工月平均繳費基數/30天*產（休）假天數標準計發生育津貼，我州當年收入基本持平，全州職工月平均繳費工資為1354/119783/12/0.006=0.1570萬元，按照國家相關政策平均產（休）假為4個月，那一年計發的生育津貼為：0.1570*4*1307=820.78萬，當期結余為1354-341-820.78=192.22萬。按州直月平均繳費基數來算，一年計發的生育津貼為：413/26698/12/0.006*4*1307=1123.24萬，當期結余為1354-341-1123.24=-110.24萬，當期出現收不抵支。

2.若按上述標準的0.3執行，即用人單位上年度職工月平均繳費基數/30天*產（休）假天數*0.3，一年計發的生育津貼約為：1123.24*0.3=336.97萬，平均每人的生育津貼為2578元。基金可長期運行。

四、2015年人社部、財政部印發《關于適當降低生育保險費率的通知》要求，職工個人不繳納生育保險費，我州生育保險費率由原來按用人單位在職職工工資總額的0.6%比例征繳，降低為按用人單位在職職工工資總額的0.4%的比例進行征繳。2016年我省全面放開二孩子政策，政策規定平均產（休）假為158天。

2017年4月13日

來信原文如下：

關于一次性生育津貼發放金額是否合理的相關問題

根據貴州省人社廳、財政廳印發《關于將生育津貼納入生育保險基金支付范圍的通知》（黔人社廳發【2012】36號）生育津貼的發放標準為：“用人單位上年度職工月平均繳費基數/30天*產（休）假天數，產（休）假天數按照國家和我省法律法規及政策確定。但是現在在黔西南州報銷一次性生育津貼只能報銷1750元，而且多次打電話給黔西南州人社局咨詢這1750元是怎么核算出來的，該局工作人員也不知道是怎么核算是，只回答黔西南州都是這樣報銷就只有這點錢，并且說是根據黔西南州實際，黔西南州的一次性生育津貼就是1750元，我想問的是黔西南州的實際是什么？為什么貴陽市、六盤水市、遵義市、安順市等等都是嚴格按照（黔人社廳發【2012】36號）來執行發放，而我們大黔西南州要特殊點呢？

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