晴隆：健全三項機制 筑牢換屆紀律“防護墻”

　　“不以謀取職務、提高職級待遇等為目的拉關系、要挾他人、賄賂他人或者收受他人賄賂;不誣告他人或者妨害他人自由行使民主權利……”連日來，晴隆縣組織各單位干部職工簽訂《嚴格遵守換屆紀律承諾書》，向組織鄭重承諾嚴格執行換屆紀律要求，增強遵守換屆紀律的自覺性。

　　今年以來，晴隆縣紀委監委立足職責定位，通過整合監督資源，健全事前監督、廣泛監督和過程把關三項機制，堅持嚴的主基調，做到跟進監督、精準監督、全程監督，全力打好監督“組合拳”，以零容忍態度狠剎歪風邪氣，為營造風清氣正的換屆環境提供有力紀律保障。

　　換屆風氣，關乎換屆成敗，關系用人導向、干事導向。該縣紀委監委健全“事前監督機制”，夯實屆前監督基礎，本著“早教育、早警示、早預防”的原則，對黨員干部簽訂換屆紀律“承諾書”、發放換屆紀律“明白卡”等情況開展監督檢查，督促責任單位落實主體責任，推動換屆紀律要求深入人心。聯合組織部門組建工作督查組，從嚴明紀律、強化教育、落實監督等方面提出明確要求，對全縣公職人員掌握換屆紀律“十嚴禁”情況進行抽查檢查，營造風清氣正的換屆環境。截至目前，該縣共有3000余名黨員干部簽訂換屆紀律“承諾書”，抽查科級干部、一般職工和村支“兩委”負責人240多人，通報批評30余人。

　　“為確保換屆工作順利開展，我們健全‘廣泛監督機制’，拓展屆中監督渠道，全縣紀檢監察干部自下而上廣泛收集換屆紀律問題線索，積極有序地參與到換屆紀律的監督中。”晴隆縣紀委監委有關負責人介紹，縣紀委監委依托“訪重助”遍訪工作、80余名紀檢監察干部落實“每村一民監督員”包保以及全縣90余名民生監督員“零距離監督”，廣泛收集民情民意;輔之以縣委政治巡察“全覆蓋”工作要求、紀檢監察信訪舉報渠道及網絡舉報等方式方法，攥指成拳、凝聚合力。

　　同時，健全“過程把關機制”，嚴把選人用人關，結合黨員干部廉政檔案建設及地區、部門、系統政治生態分析研判工作，督促各級黨組織自覺扛起換屆風氣監督主體責任，用好巡察、考核、信訪、審計等成果，認真落實黨風廉潔意見“雙簽字”、任前事項報告、離任檢查等制度，嚴格審核把關，堅決防止“帶病提名”“帶病提拔”“帶病上崗”。強化違紀違法行為查處，對換屆期間黨員干部案件線索、信訪舉報嚴查快處，嚴懲誣告陷害行為，嚴格規范工作程序，及時澄清正名，確保換屆秩序不受影響、平穩有序。

　　“下一步，將加大監督執紀問責工作力度，及時發現和解決換屆工作中出現的苗頭性、傾向性問題。對因履職不力，導致換屆風氣不正、換屆紀律松弛渙散的黨組織及有關人員，將依規依紀依法嚴肅追責問責，確保換屆工作順利推進。”晴隆縣紀委監委有關負責人表示。(晴隆縣紀委監委)

　　來源：廉潔黔西南