為維護黨紀政紀的權威性、統(tǒng)一性和嚴肅性，保證紀律處分決定執(zhí)行到位，普安縣紀委監(jiān)察局近日下發(fā)了《關于嚴格執(zhí)行紀律處分決定及有關規(guī)定的通知》，從七個方面嚴明紀律處分決定的執(zhí)行：

一是明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門對紀律處分決定的執(zhí)行負主體責任，紀檢監(jiān)察機關負監(jiān)督責任。對于在處分決定執(zhí)行中敷衍塞責，不按規(guī)定執(zhí)行的，除責令限期改正外，視其情節(jié)追究單位及有關人員的責任；

二是有關部門收到紀檢監(jiān)察機關對本單位違紀黨員和監(jiān)察對象的紀律處分決定后，應指定專人辦理，按規(guī)定宣布執(zhí)行并填報《處分決定執(zhí)行情況報告表》；

三是對因受處分而被取消年終一次性獎金、績效獎金等待遇的人員，受處分人所在單位不能以其他任何方式用單位資金發(fā)給受處分人。違者，將嚴肅追究單位主要領導的責任并責令限期追回違規(guī)發(fā)放的資金。

四是組織人事部門收到紀檢監(jiān)察機關抄送的紀律處分決定書后，應按規(guī)定辦理處分決定歸入本人干部人事檔案及審核和辦理受處分人職務、工資、年度考核等事宜；

五是對受處分人員推薦擔任其他職務，要嚴格執(zhí)行《中國共產黨紀律處分條例》第十二條、第十三條、第十四條、第十五條和《行政機關公務員處分條例》第八條的規(guī)定。

六是實行受紀律處分人員年度考核情況備案制度。紀檢監(jiān)察機關在每年年底將本年度受處分的人員名單抄送組織人事部門。負責審批年度考核的組織人事部門在考核結束一個月內將有關年度考核表抄送同級紀檢監(jiān)察機關。

七是縣紀委監(jiān)察局會同縣委組織部、縣人社局對紀律處分決定執(zhí)行落實情況，每年進行一次檢查。（普安縣紀委審理室州紀委審理室）