每天清晨，隨著嘹亮的起床號響起，在興仁市消防救援大隊的訓練場上，有一群英姿颯爽的女隊員，她們在消防站指揮員指導下揮汗如雨地進行作各種體能訓練，她們高昂的戰斗意志和精神狀態絲豪不輸給身旁的男戰友;她們每天活躍在大街小巷、村落寨里開展消防監督檢查、宣傳教育，她們始終秉持竭誠為民的理念為興仁市的經濟發展保駕護航;她們在重大節點、節假日到重點場所開展安保執勤，對場所開展防火巡查檢查，確保場所安全。她們就是興仁市消防救援大隊女子消防戰斗班的隊員，該班也是貴州省首個女子消防戰斗班。

　　隨著經濟社會的發展及消防職能外延，消防隊伍承擔著更多消防宣傳教育、監督執法、社會救助等職能，為解決當前人少事多的難題，興仁市消防救援大隊打破常規，結合實際探索出了一條消防增編的新路子。依托已有的消防女文員組建了貴州省首個女子消防戰斗班，女子戰斗班自組建以來圓滿完成了社會救助和安保執勤任務共150余次，開展消防監督檢查及消防宣傳5500余次，得到了人民群眾的廣泛認可。

　　為增強該班的戰斗力和服務群眾能力，興仁市消防救援大隊主要從以下幾點抓起：

　　一是打破常規，提升隊伍實力。興仁市消防救援大隊通過向支隊黨委和地方黨委政府匯報請示，率先從大隊文員隊伍中挑選9名工作人員組建消防戰斗班，隊員年齡在23歲至30歲之間，均為女性，將經費由市政府納入年度預算統一保障，消防大隊具體統籌安排工作，因此這支隊伍也有了“女子消防戰斗班”稱謂，既有效緩解了消防執勤戰備不足問題，又能在各種社會救助中為婦孺等特殊人群提供心理疏導等幫助。

　　二是服務保障到位，確保高效運轉。大隊黨委為切實解決女子戰斗班發展痛點、難點，立足于實際，將“當下建”與“長久立”結合，從日常管理、工作開展、考核機制、獎勵機制四方面著手，制定7大類規章101小項，切實做到工作開展有遵循，隊伍管理有依據。斥資10萬余元對女子戰斗班宿舍進行功能性改造，增設暖心物資箱、鮮花盆栽等設施，營造溫馨和諧適宜女性的居住環境。

　　三是強化培訓，明確職能定位。興仁市消防救援大隊主動邀請轄區心理咨詢機構和市人民醫院急診科專業人員，通過“小班化”教學，向女隊員們開展被困人員心理輔導、醫療協助等專業知識授課10余次，確保隊員掌握專業救援知識。大隊防火監督員定期為女子救援班開展消防監督執法、消防宣傳培訓，消防站指揮員定期為女子救援班開展作戰訓練安全知識授課，通過執勤戰備拉動、模擬事故演練，充分為女隊員們“蓄能充電”，全面提升隊員專業能力。

　　四是穩步推進，展現工作成效。女子戰斗班自組建以來圓滿完成社會救助和安保執勤任務共150余次，把“村寨、小場所、學校、企業”等單位場所的火災防控作為重點，共開展消防監督檢查2500次;深入人民群眾開展消防宣傳，全面科普火災防范知識，開展各類消防安全知識宣傳3000次，受惠群眾10萬余人。

　　雖然基層工作復雜多面，但女子戰斗班憑著她們對消防事業和本職工作的摯愛，始終洋溢著“巾幗不讓須眉”的精神氣概，用無悔青春展現出新時代女性的風采，用巾幗柔腸抒發著對興仁人民的無限熱愛，以實際行動踐行著消防隊員的初心和使命!

　　來源：黔西南消防 作者：郭靜 宋倩