今年以來，興義市紀委監察局認真貫徹落實中央紀委“三轉”新要求，積極推進改革創新，對外收縮戰線、整合資源，對內優化配置，提速增效，集中力量，調整重心，聚焦主業，“三轉”工作有序開展，取得明顯成效。

調整機構，優化配置，聚指成拳。在機構數、領導職數不變的基礎上，經過兩輪調整，進一步充實辦案力量，紀檢監察室達3個,案件檢查相關業務室占機關職能室的66.7%，委局辦案人員占74.0％。清理出紀委監察機關牽頭或參與的議事協調機構144個，保留15個，退出115個。健全紀檢干部優進劣汰機制，注重培養、選拔優秀人才，淘汰不適應工作者，從基層選調5名干部到紀工委監察分局任職，從紀工委選調2人到委局機關擔任室主任，選調4人跟班鍛煉培養，2人因不適合在紀檢監察崗位被淘汰調離。

健全制度，規范程序，督促履職。緊緊圍繞“三轉”要求，調整工作任務和管理目標，對內設科室、紀工委監察分局、各派駐紀檢組監察室、各鄉（鎮、街道）紀（工）紀實行目標管理，年初制定“主要工作量化考核標準”，年終逐條逐項檢查考核打分，檢查結果運用到年終績效獎罰中，獎勤罰懶，獎優罰劣。建立完善內部管理制度22個，扎實推進會議決策、文件收發、文書制作、學習培訓、考勤作風、工程流程、人員車輛調配等規范化、制度化管理。建立委局班子成員聯系督導紀工委、紀工委聯系督導鄉鎮（部門）制度，不定期開展約談，督促履行監督職責。對未履行監督職責或監督不到位的進行誡勉談話，情節嚴重的立案調查。今年共對鄉鎮、駐在部門紀檢監察干部約談5人，誡勉談話2人。

找準定位，聚焦主業，強化督查。聚焦“四風”，正風肅紀，建立完善監督檢查“暗訪”長效機制，成立作風巡視督查組，加強常態化巡查暗訪，重點查工作紀律、“三公消費”、違規操辦酒宴、濫發律補貼等行為。2014年共查處違反工作紀律32件35人；查處違規駕駛、使用公車64人；查處違規公款旅游單位7家，涉及公職人員275人，清退公款855472.5元；清退違規發放獎金補貼93774元；清理“吃空餉”人員76名；對庸懶散等其他問題問責16件22人。加大對民生項目監管，對城鄉養老保險、新型農村合作醫療、農村危房改造、學生營養午餐等民生項目資金落實情況開展專項督查，受理民生問題監督舉報221件，立案30件，給予黨紀政紀處分14件14人，移送司法機關8件8人。

集中力量，查辦案件，懲治腐敗。將懲治腐敗作為當前最主要的任務，實行查辦重大案件統一線索管理、統一組織指揮、統一力量調配、統一安全防范、統一后勤保障機制，注重案件查辦各個環節的規范化管理，編制辦案應用手冊，規范辦案流程制度，有效提高辦案效率和辦案質量，確保辦案安全。今年以來，全市共受理群眾來信來訪電話舉報329件（次），同比上升83.8%；立案53件62人，同比上升17.8%，給予黨政紀處分55件64人（雙重處分2人），移送司法機關8件8人，挽回經濟損失200多萬元。堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，查處工程建設領域的貪污賄賂、權錢交易案件13件，涉案資金100余萬元，黨政紀立案調查科級干部38人，為歷年之最；查處失職瀆職、公車私用等科級干部13名；查處涉嫌挪用集體資金、敲詐勒索等違法犯罪問題的村組干部7件8人，4人被依法逮捕。

改進作風，整肅紀律，打造鐵軍。認真落實“打鐵還需自身硬”要求，組織紀檢監察干部認真學習“四風”、“三嚴守九嚴禁”、“八項規定”、“六項禁令”等行為規范，增強自我監督和自覺接受他人監督的意識。在全市紀檢監察系統開展自查自糾，整治紀檢干部“軟骨病”、“ 懶惰病”、“享樂病”、“透風病”，干部作風明顯轉變。對內設機構、派出機構以及鄉鎮紀委開展6次作風巡察，對存在作風不實、監管不嚴等問題的紀工委領導進行誡勉談話2人次，對未認真履行監督職責、甚至自身出現違紀問題的紀檢監察干部立案調查2人，停職調離崗位2人。（興義市紀委 州紀委辦公室）