天生橋電廠開展2017年度班組文化建設檢查評比。

檢查現場。

12月14日,天生橋電廠開展2017年度班組文化建設檢查評比，旨在進一步加強班組建設，提高班組管理水平，提升團隊凝聚力，促進班組安全文明生產。

當日，電廠安監、監審、人資、計劃、工會、黨建、辦公室及三中心組成的檢查組，赴該廠興義生產調度綜合大樓、壩索、中控樓對18個班組的班組文化建設進行檢查評比。評比采用百分制，分為有關人員與有關職能部門進行現場打分，兩部份人員分別占據42及58分的打分值。

經過前兩年的班組建設過程經驗總結，電廠各班組逐漸形成了各自的班組文化建設領域，根據班組自身特點，結合實際工作制作了班組文化墻、學習角、榮譽墻等提升班組工作環境和工作氛圍；回收利用廢舊紙張、定置管理、垃圾回收箱、集裝盒、分類標簽、電腦包掛鉤等小應用致力于提高班組工作效率及改善工作環境；班組不斷創新，微小改善、工作日志、經驗分享是用于提升工作能力，保證工作質量的有效途徑。這些，在班組文化建設中得以有效運用，成果顯著。

繼電保護班班長在這次檢查中深有感觸的介紹道“現在班組在定置管理方面，已經做到了習慣性收、拿、放，任何東西都有它的‘專屬’位置，班員誰拿誰放，放必歸位，保證任何時候都可以隨用隨取”。自動化班副班長在介紹本班組時說道“班組在打造自身班組文化時，充分考慮了實用性、趣味性、美觀性，不斷創新班組文化建設，班組里的趣味轉盤用于值日生選定，自制定置布在雜亂的工作現場起到很好的定置作用，經驗分享沙龍對整個班組的技術水平提升起到很好的推力作用”。

檢查組每到一個班組，班員的介紹都為大家打開了全新的頁面，每個班組的班組文化建設各有不同，相同的是自開展班組文化建設以來，各班組的工作環境得到了很大改善，工作效率得以提升，工作方法更加完善，在不斷探索、創新中創造了各班組獨特的班組文化。

經過檢查評比小組的現場查看，仔細對比，評比最終將從檢查打分人員中去掉最高與最低分值，取平均值作為最終得分，評選出一、二、三名加以獎勵。

（楊露露）

責編：張椹炎