亮點黔西南訊 近年來，貞豐縣長田鄉(xiāng)黨委堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以創(chuàng)建執(zhí)行政策好、目標措施好、工作機制好、團結(jié)協(xié)調(diào)好、整體素質(zhì)好、工作業(yè)績好的“六好”黨組織為目標，重點抓好“村干部績效考核”、“農(nóng)村能人黨員工程”、“百戶大戶”、“三培兩帶”等特色亮點的主題活動，助推全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

    一、健全保障機制，激發(fā)村干部隊伍活力

   鄉(xiāng)黨委為了激發(fā)村干部的工作活力，出臺了《長田鄉(xiāng)村干部績效考核辦法》，著重從黨建工作、經(jīng)濟建設(shè)、社會事業(yè)、政法綜治、計劃生育五個方面加強對村干部績效考核管理，提高村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。2010年，瓦廠村因計劃生育、礦山協(xié)調(diào)等工作成績突出，年終獲得一等獎，獲得一等獎韋金貴感慨地說：“以前，鄉(xiāng)上沒有對村干部實行績效考核，大家覺得干好干壞一個樣；現(xiàn)在大不一樣了，考核有壓力，大家都在你追我趕！”對村干部實行績效考核，以實績論“英雄”，搞績效考核雖然壓力很大，但使村干部有盼頭。實施績效考評，使農(nóng)村干部在工作態(tài)度、工作質(zhì)量上發(fā)生了顯著變化，一是強化了村干部的服務(wù)水平和服務(wù)意識。以往，有些村干部抱著得過且過的態(tài)度，如今誰都爭著事情干；二是激發(fā)了村干部隊伍的活力。實施績效考評，進一步提高了村干部的報酬待遇，有效增強了崗位吸引力。同時，把村干部工作績效考核和經(jīng)濟待遇掛鉤，激發(fā)了村干部的工作熱情和主觀能動性；三是增加了村干部工資待遇透明度。村干部工資待遇一直是農(nóng)村基層工作的一個敏感點，倍受干部群眾的關(guān)注。推行村干部績效考核，考核結(jié)果不僅作為村級干部選拔任用的重要依據(jù)，還直接與村干部的工資待遇掛鉤。在政治待遇上，對績效考核突出的給予優(yōu)先使用和評先表彰；在經(jīng)濟待遇上，村干部工資待遇實行基礎(chǔ)工資加績效工資相結(jié)合的雙工資制。村干部們面貌煥然一新，干事業(yè)的勁頭更足了，為民辦實事、帶領(lǐng)群眾致富的工作熱情更高了。

   二、切實抓好“能人黨員”和“黨員百富大戶” 幫扶幫帶工程

   2010年以來，長田鄉(xiāng)黨委深入開展“能人黨員”和“百戶黨員幫扶幫帶”創(chuàng)建活動，以農(nóng)民增收致富為核心，不斷提高農(nóng)村黨員致富、帶富能力和農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力、號召力和凝聚力。一是貼息幫扶。對于有項目無資金的黨員、創(chuàng)業(yè)帶富積極分子，依托扶貧部門實施的扶貧貸款貼息項目，根據(jù)項目實施向上申請適當額度的貸款貼息幫扶。二是項目幫扶。對于有一技之長的黨員、創(chuàng)業(yè)帶富積極分子和“黨員能人”示范戶，村兩委積極向鄉(xiāng)申報縣安排的能人黨員發(fā)展基金，大力扶持蔬菜、經(jīng)果林種植和養(yǎng)殖項目。三是技術(shù)信息幫扶。對已開始創(chuàng)業(yè)、有一定基礎(chǔ)的黨員、創(chuàng)業(yè)帶富積極分子和示范戶，積極向他們提供技術(shù)指導和信息服務(wù)。多渠道開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓。按照扶大戶、做示范的要求，采取組織帶黨員、黨員帶農(nóng)戶、龍頭帶基地的辦法，整合項目資金和技術(shù)力量，建設(shè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范基地。2011年，鄉(xiāng)黨委落實縣委能人黨員發(fā)展基金扶持了9戶能人黨員，如扶持蔬菜能人黨員（種植大戶）王立高擴大規(guī)模種植30多畝，年產(chǎn)值達12萬元；幫扶烤煙和能繁母豬及養(yǎng)雞能人黨員王立彪種植烤煙30畝、飼養(yǎng)能繁母豬5頭和出欄肥豬8頭、養(yǎng)殖雞500羽。實行致富能人黨員幫扶幫帶至少五戶貧困群眾脫貧致富，全鄉(xiāng)10名“能人黨員” 結(jié)對幫扶50戶，讓黨員充分發(fā)揮幫帶作用，帶動其他黨員或農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)致富，得到眾多群眾好評。

  三、將“三培兩帶”、“結(jié)對培養(yǎng)”與發(fā)展黨員結(jié)合起來，鞏固和提高黨組織戰(zhàn)斗力

    一是創(chuàng)新發(fā)展黨員工作方式方法。長田鄉(xiāng)黨委堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，結(jié)合“三聯(lián)三幫”、“四幫四促”、“農(nóng)村能人黨員”工程等活動，各村黨支部重點從外出務(wù)工經(jīng)商人員中培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員，采取黨員“結(jié)對培養(yǎng)”的方法，確保每個村每年培養(yǎng)入黨積極分子4名以上和發(fā)展黨員2名以上。開展“三培兩帶”以來創(chuàng)建了鄉(xiāng)級示范基地2個，把26名黨員干部培養(yǎng)成發(fā)展致富能手，把9名致富能手培養(yǎng)成黨員，把能人黨員選入村兩委班子，提升基層組織戰(zhàn)斗力，如把種煙大戶致富能人的黨員許富權(quán)、趙德華和王倫榮3 名黨員致富能手培養(yǎng)成村干部,幫扶貧困黨員30余戶，實現(xiàn)全鄉(xiāng)各村“兩委”班子均有黨員致富能人。

    二是積極開展“三創(chuàng)三強”活動。以提高村黨支部戰(zhàn)斗力為目標，認真實施建設(shè)“三強”型村黨支部書記工程。鄉(xiāng)黨委以建設(shè)“三強”（政治素質(zhì)強、個人致富能力強、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強）型村黨支部書記隊伍為龍頭，認真抓好村干部學習培訓工作；按照“三強”要求培養(yǎng)黨員干部；繼續(xù)實施村干部“素質(zhì)提升工程”，目前共有3名村“兩委”主要負責人取得大專學歷。在解決村級后備干部問題上，重點在35歲以下的青年農(nóng)民中發(fā)展黨員，尤其是打工返鄉(xiāng)回村的優(yōu)秀青年、退伍軍人，確定專人或采取每個支委成員包一名發(fā)展對象的辦法，進行重點培養(yǎng)。對外出打工、務(wù)工經(jīng)商、有一技之長的青年農(nóng)民，黨支部確定專人“聯(lián)姻”結(jié)對，不斷進行黨的知識培養(yǎng)教育，讓其在外學習現(xiàn)行經(jīng)濟本領(lǐng)，引導回村擔當重任。2010年以來。全鄉(xiāng)七村共培養(yǎng)入黨積極分子25名、后備干部21名。

   三是健全完善制度，創(chuàng)新機制建設(shè)。認真指導各黨組織建立完善了“三會一課”制度、發(fā)展黨員公示制度及責任追究制度、民主評議黨員、流動黨員教育管理、黨費收繳管理制度和黨務(wù)村務(wù)公開等制度，健全和完善了民主決策、民主管理和民主監(jiān)督等制度，有效地確保了黨組織工作的正常、有序、有效開展。

  誠然，在上級部門和領(lǐng)導的關(guān)心幫助下，長田鄉(xiāng)黨的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了較好充分發(fā)揮，戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步加強，基層組織建設(shè)初步取得成效。2010年，被縣委評為優(yōu)秀黨委、政府班子；2011年，被縣委評為先進基層黨組織。（姜仕貴 報道）