亮點黔西南訊 為了進一步優化干部隊伍結構，最大限度地調動廣大干部的積極性，建設一支作風精干、勤政廉潔、辦事高效、素質過硬的機關干部隊伍，按照“精簡、高效、公開、公正”的原則，采取“兵選將、將點兵”的辦法，貞豐縣魯貢對全鎮機關干部進行雙向選擇、優化組合，實現干部力量的合理配置，有效提高了干部工作積極性。

轉變干部管理機制，對全鎮干部進行優化組合，按照“雙向選擇，優化組合”的原則，把全鎮干部進行重新劃分，設崗定員，由干部以填《魯貢鎮干部職工優化組合志愿表》的方式填上自己所喜歡的崗位，同時黨委任命部門、辦事處負責人。 

通過開展干部優化組合，激活了“能者上、平者讓、庸者下”的選人用人機制，激發了干部職工愛崗敬業的思想，形成了“想干事者有舞臺，不干事者被淘汰”的競爭機制，實現了“橫向調整，縱向交叉，能進能出，能上能下”的良好格局，推進了“互補型、培養型、激勵型”干部交流，狠治了干部隊伍中存在的“慵懶散慢浮拖”現象，常態“治庸”，自覺“問責”，扎實推進不勝任現職干部召回管理工作。

同時，完善考核激勵機制，細化考核標準，常規工作按月考核，階段性工作和專項工作實行單項考核，獎優罰劣，獎罰分明，使全體干部職工增強了盡職盡責做好各項工作的創先爭優意識和干不好者被淘汰的危機感，增添了干部隊伍活力，提高了工作效率，促進全鎮經濟和社會各項事業的快速發展。（駱帝偉 報道）