貞豐供電局開展2017年度干部考核評價工作

2018年02月13日 07:59:16來源：亮點黔西南作者：皮佳麗

貞豐供電局開展2017年度干部考核評價工作。

黨總支書記發言。

2月8日至11日，貞豐供電局開展2017年度干部考核評價工作，通過系統實用操作和現場述職測評，全方位、多維度對局屬33名中層管理人員2017年度的工作、生活、學習進行考核評價。

考核測評評分以百分制進行計算，評分包括系統實操成績占比20%，組織績效及個人績效占比30%，測評成績占比50%（其中直線經理測評占比20%，職工代表測評占比15%，中干互評占比15%）。

貞豐供電局局長總結發言。

職工代表測評打分。

在系統實操測評中，該局直線經理既分管局領導對應實際工作崗位，給分管中層管理人員分別設置了OA協同系統、人資系統、財務系統、資產管理系統、營銷系統、所務平臺等系統的操作運用考題，通過現場操作答題，考核其對工作管理系統的熟練程度和運用技能。

在述職測評工作中，該局通過召開職工代表大會聽取中層管理人員年度述職報告，通過直線經理測評、職工代表測評、中干互評和局領導點評方式，從工作能力、創新能力、工作實績、個人貢獻4個方面對其進行客觀、公平、公正、公開測評，測評成績現場打分、現場公示。

以上考核測評經考核組嚴格按照規定程序，全面、準確反映考核測評結果并進行排名，按照《貞豐供電局干部管理規定》，本年度業績考核成績名列最后的2名人員即實行末位淘汰制（最后一名降職或撤職，倒數第二名降2崗）。

該局局領導在現場點評中，充分肯定了中層管理人員一年來在各崗位上取得的業績，客觀分析評價了2017年各項工作指標完成情況，對存在問題作出了指導意見和可行性建議，鼓勵全體黨員干部要善于總結，深刻樹立“人民電業為人民”和“以客戶為中心”的服務工作理念，提升好技能、帶領好隊伍，結合公司2018年工作會議總體要求，全面貫徹黨的十九大精神，把滿足人民追求美好生活的電力需要作為一切工作的出發點和落腳點，全力實現六個新作為，認真打好三大工程攻堅戰，聚焦五項關鍵任務，為貞豐貧困縣出列同步小康貢獻力量！

（皮佳麗）

責編：張椹炎