我州面向全州公開遴選州直機關(guān)公務(wù)員

涉及５０多個州直單位８０多個崗位

11月17日，我州發(fā)布《黔西南州2015年州直機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告》，在全州范圍內(nèi)公開遴選州直機關(guān)公務(wù)員，涉及５０多個州直單位、８０多個崗位，是近年來我州州直機關(guān)進人規(guī)模較大的一次。

此次州直機關(guān)開展公開遴選，是我州落實“兩個８０%”要求的具體舉措。通過公開遴選，切實建立基層公務(wù)員的培養(yǎng)選拔機制，形成“鼓勵優(yōu)秀人才到基層去、從基層一線選拔優(yōu)秀干部充實上級機關(guān)”的良好導(dǎo)向，有利于調(diào)動基層公務(wù)員積極性，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度和滿意度，優(yōu)化機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，讓一大批優(yōu)秀的基層公務(wù)員充實到機關(guān)，激發(fā)機關(guān)干部隊伍活力，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

據(jù)悉，此次公開遴選共有五大特點，一是力度大。這次用于公開遴選的崗位共涉及５０多個州直單位、８０多個崗位，是近年來我州州直機關(guān)進人規(guī)模較大的一次。二是突出基層導(dǎo)向。遴選對象是縣及縣以下的在編在崗公務(wù)員（參公人員），并具有３年以上基層工作經(jīng)歷。三是體現(xiàn)激勵先進。對年度考核優(yōu)秀、受過表彰激勵的考生予以適當(dāng)加分。四是程序規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。嚴(yán)格按照《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》等法律法規(guī)和《黔西南州州直機關(guān)公開遴選公務(wù)員實施方法》的精神制定遴選方案，嚴(yán)格程序和步驟，同時對有關(guān)情況及時發(fā)布公告，接受社會監(jiān)督。五是充分給予遴選單位用人自主權(quán)。面試、專業(yè)測試、民主測評和考察等關(guān)鍵環(huán)節(jié)都將授權(quán)給各遴選單位組織實施。遴選對象實行試用期制，試用期滿后，遴選單位對其進行考核，并決定是否留用。

遴選工作將通過發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、專業(yè)測試、資格復(fù)審、面試、考察、公示、試用、辦理調(diào)動手續(xù)等環(huán)節(jié)進行。采取現(xiàn)場報名方式，由各縣（市）、義龍試驗區(qū)組織部和人社局受理，報名時間為１１月１７日至２２日。

啟動會上傳達了《黔西南州２０１５年州直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作方案》，并提出紀(jì)律要求。