2021年，我州牢固樹立人才優先發展理念，著力抓實聚才、引進、育才、留才工作，全力為全州經濟社會高質量發展提供人才支撐和智力保障。

　　2021年，全州圍繞“五個主戰略”和重點產業發展，結合全州經濟社會和產業發展需求，積極組織178家用人單位參加第九屆中國貴州人才博覽會，累計發布各類高層次急需緊缺人才需求1805個。組織開展“以才薦才”活動推薦人才154人，組織用人單位與被推薦對象洽談聯系500余人次。與人才團隊開展洽談526人次，引進中科院5名人才團隊揭榜“導體電半子芯片用超純紅磷質量及檢測行業規范制定”項目等項目。

　　2021年上半年，推薦4名優秀專業技術骨干參加“西部之光”訪問學者，推薦18名有學科發展潛力優秀專業技術人才參加“甲秀之光”訪問學者，實施州管專家評審選拔，遴選命名30名州管專家并按照“一人一策”進行重點支持培養，結合產業發展實際成立“博士工作室”4個、“州級青年就業見習基地”1個、“農民工創業示范點”4個。選派183名專業技術骨干到村開展技術服務和人才培養，累計開展技術服務870次、現場技術培訓422場次、培訓基層專業技術人才和農村實用人才1.8萬人次。對州內5家人才基地作用發揮情況進行專題調研，采取專業技術人才培訓機構培訓、繼續教育培訓等方式培訓專業技術人才4.5萬人次。印發實施《黔西南州人才綠卡暫行辦法》，辦理發放“黔西南州優秀人才服務卡”403張，為各類人才提供子女入學、就醫、創業、出行等保障服務，協調解決高層次人才子女入學36人次。

　　來源：黔西南日報  作者：田倩 羅榮先