為促進惠州·黔西南兩地“人員互動、技術互學、思路互動、觀念互通、素質互進、作風互鑒”，實現兩地干部人才智力資源共享，近期，兩地創新開展“人才行”、科技走訪、功模休養、研討班等活動，不斷拓寬協作領域，推進干部人才交流培訓休養走深走實，實現了人員常來常往，推動了觀念互通互鑒。

　　互學先進經驗，常態化舉辦干部人才培訓班。惠州市充分利用我州紅色元素較多等優勢，在我州開展多期黨政干部培訓班。8月14日，中共惠州市委組織部舉辦惠州市優秀公務員代表學習研討班，51名優秀公務員代表前往興義市威舍鎮紅軍村、騰龍嶺林下菌藥現代農業產業園等地接受現場教學，并通過重走“長征路”、過“政治生日”、重溫入黨誓詞等活動，讓學員深入學習脫貧攻堅精神，了解惠州·黔西南州東西部協作成果，接受黨性洗禮。9月4日，惠州市直工委在黔西南州舉辦惠州市直機關黨委書記綜合能力提升培訓班，57名黨委書記參加學習，并計劃在10月底舉辦第二期培訓班。黔西南州也積極在惠州市等舉辦各類干部培訓班。8月下旬至9月上旬，望謨縣在中山大學、惠州市舉辦兩期東西部協作暨“四化”綜合能力提升培訓班，109人參加培訓。8月中旬，貞豐縣在惠陽區舉辦教師素質能力提升培訓班，縣教育系統58名干部和老師參加培訓，促進了兩地教師交流和黔西南州教師教育教學能力和綜合素養的提升。

　　精準對接需求，開展系列科技人才行活動。為幫助黔西南州柔性引才，實現兩地智力資源共享，惠州市積極對接黔西南州科技、人才需求，開展科技人才交流活動。8月2日，受惠州市科技局委托，廣東省高智新興產業研究院院長、惠州市新一代互聯網研究院常務副院長眭世榮攜專家組一行10人，赴黔西南州開展為期6天的科技協作走訪調研，調研組一行先后走訪了黔西南州5個縣(市)，深入調研了貴州登高新材料有限公司、貴州習普生物科技有限公司、貴州路興碳素新材料有限公司等19家公司，近距離傾聽了企業訴求，幫助協調解決黔西南企業當前面臨的困難和問題。8月30日，中共惠州市委組織部開展“惠州高層次人才黔西南行”活動，精準對接需求，選派了產業園人才、農業種植深加工人才、市場營銷人才、文化旅游人才等優秀高層次人才30余人，到黔西南州義龍新區工業園、貴州省亞熱帶作物研究所示范種植基地、望謨縣油邁瑤族鄉荔枝種植基地等處開展為期4天的考察交流活動，并召開3場專題座談會，積極交流、充分研討，提出一攬子發展“金點子”。此次活動取得了喜人合作成果，黔西南州委人才辦將惠州此次來的各位專家，均納入到黔西南州人才庫，聘請為相關行業顧問，實現柔性引才;惠州市天地源農業科技有限公司總經理吳宇輝經過此行考察，立即在黔西南州冊亨縣注冊三百顆(貴州)農業科技有限公司，于9月20日開工建設荔枝種植試點基地項目，引入惠州珍稀荔枝品種對黔西南州現有荔枝進行高接換種，同時引入荔枝產業人才，推進貴州荔枝產業發展。

　　加強康養協作，開展功模休養活動。今年，惠州市、縣兩級公安機關黨委在落實常態化疫情防控措施的前提下，積極組織符合條件的功模民警輔警分批次前往黔西南州開展休養，促進黔西南州康養產業發展。早在今年4月，惠州市公安局黨委即通過《惠州市公安機關2022年功模休養活動方案》，明確將功模休養地點定在黔西南州，并要求各縣(區)公安局黨委參照市公安局做法，有條件組織功模休養的，均安排黔西南州作為休養地點。全年全市公安機關計劃組織495人前往黔西南州參加休養活動，截至目前，已組織303人參加活動，為黔西南州康養旅游產業貢獻了一份力量。兩地總工會也計劃互為勞模休養目的地，積極推進兩地工會交流和勞模休養工作。

　　來源：黔西南日報 作者：胡中勝 常青松