黔西南州多黍物業管理有限公司

　　公司簡介

　　黔西南州多黍物業管理有限公司位于黔西南州興義市桔山街道公園悅府3號樓1單元3樓，公司注冊資金800萬元，是一家集餐飲、物業管理等為一體的廠區綜合后勤服務企業。多年來，公司以特色經營為基礎，以服務滿意為保證，著力打造多黍品牌餐飲及物業文化建設。作為專業化的廠區綜合后勤服務企業，多黍物業創業之初即本著“汗水鑄就品牌，品牌成就事業”的經營理念，不急于一時的盲目擴張，憑借專業技術人才的強大優勢，以淳樸穩健的經營管理風格，苦練內功，傾力于做好在管的后勤管理項目。精良的服務品質，使多黍物業先后創造了優秀的業績，在業內樹立了良好的“多黍”品牌形象，獲得了客戶和相關管部門的一致認可。同時，亦培養和鍛煉了一支作風優良、技術精湛、團結敬業能打硬仗的隊伍，贏來了更加廣闊的市場。

　　招聘職位

　　一、項目經理(5人)

　　崗位職責：

　　1、主持日常管理工作。根據各時期的實際狀況，提出改進和提高項目管理工作水平的意見措施。

　　2、對公司和業主雙方負責和匯報工作，按時向公司和業主提交工作計劃和小結，聽取業主的意見和要求，并在規定期限內落實執行。

　　3、負責召集員工每周例會，檢查工作落實情況，布置工作任務，協調員工關系，就項目管理執行中的問題提出解決方案。若發生重大事件或超出崗位職責權限的應立即向公司和業主匯報。

　　4、進行巡視，對設備運行保養、保潔和食堂等方面的服務情況進行了解，每天檢查各個重點環節，發現問題及時解決。

　　5、發生緊急事件時，立即組織相關責任人員進行處理，按應急方案制定的措施執行。對發生的緊急事件應在事后組織相關責任人員總結、學習，分析原因并寫出報告向公司和業主匯報。

　　6、每月組織一次對機電設備、建筑物、公共設施和環境等方面的綜合性檢查，及時解決發現的問題，或書面通知有關員工，要求整改。

　　7、監管財務各類款項的收支，督促帳目日結日清，控制成本、編制預算。

　　8、統一協調各員工的工作，并檢查其工作狀況和落實情況。

　　9、負責外部的溝通和聯系，及時處理投訴，并向當事人通報處理意見和結果。

　　任職要求：

　　1.大學本科以上學歷，3年以上物業管理工作經驗，熟悉物業管理工作程序;

　　2.持物業管理行業相關上崗證書擇優錄取;

　　3.有較強的計劃、組織、領導、協調能力，具備全面統籌綜合物業的能力;

　　4.有較高的職業素質、責任感，良好的管理理念、服務意識、應急處理能力，為人熱忱有力，工作仔細認真;

　　5.能服從安排到異地工作。

　　薪資待遇：

　　年薪6-12萬，繳納社會保險，年終績效獎勵。

　　二、餐飲部經理(5人)

　　崗位職責：

　　1.負責對食堂工作的全面管理。對工作認真負責、關心員工生活、處事公道、辦事積極，對食堂嚴格管理，不牟私利;

　　2.熟悉食堂的全面工作，嚴格檢查督促各員工的操作流程，發現問題及時糾正，確保飲食質量;

　　3.參與制定每周菜譜，經常匯報食品采購、供應的情況。加強成本核算，掌握盈虧情況，降低成本，合理安排工作;

　　4.組織食堂廚師提高飲食質量，研究分析工作情況，及時提出改進意見，不斷總結經驗，提高飲食服務質量;

　　5.嚴格執行《食品衛生法》，定期檢查廚房、餐廳和食品衛生;

　　6.負責食堂設備設施的管理，指導工作人員正確使用食堂設備，提出更新維修計劃;

　　7.做好維護工作，各種機械設備、石油液化氣爐等出問題要及時報修，不得影響食堂正常工作;

　　8.組織食堂人員做好安全保衛工作，并搞好飲食衛生工作。

　　9.經常征求就餐人員的意見，綜合分析改進工作，認真督促

　　檢查崗位責任制和各項規章制度的落實。

　　10.完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.同行業3年以上工作經驗;

　　2.具備食品營養、食品烹飪以及食品衛生方面的知識;

　　3.具備一定的管理知識和經驗，了解食品相關法律法規;

　　4.具備良好的組織協調能力，能有效調配廚房人力、物力、財力，調動下級員工積極性，協調公司內外部門之間的關系;

　　5.具備良好的溝通能力;

　　6.熟練使用辦公軟件。、

　　薪資待遇：

　　年薪5-8萬元，繳納社會保險，年終績效獎勵。

　　三、廚師長(5人)

　　崗位職責：

　　1.負責職工食堂的管理工作，制定職工食堂的食譜。按照預算合理控制成本，保證員工伙食標準，并盡可能改善員工生活，使廣大員工滿意;

　　2.監督食品加工制作過程中的質量和衛生情況，處理員工對食品和服務質量的投訴和建議;

　　3.精通業務，不斷提高職工食堂的飲食和服務質量;

　　4.負責職工食堂所有物品的申購和驗收，保證食品質量和安全;

　　5.嚴格執行《食品衛生法》，檢查廚房、餐廳、庫房和各種設備的衛生情況;

　　6.負責安排廚師的班次及其考勤工作;

　　7.完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.高中或中專以上畢業，具有餐飲服務或相關領域的職業證書者優先;

　　2.2年以上職工食堂管理工作經驗。具備物資管理、衛生法規、食品營養衛生等知識;具有一定的組織能力、溝通能力;工作主動，富有責任感。

　　薪資待遇：

　　月薪6000-8000,繳納社會保險，年終績效。

　　四、安保經理(3人)

　　崗位職責：

　　1.貫徹執行國家法律、法令以及有關安全保衛方面的規章制度和方針政策;

　　2.負責擬定年度安全、消防工作計劃，組織實施日常消防、安全管理;

　　3.負責擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案;

　　4.負責制定各部門的安全保衛制度和預防措施;

　　5.組織實施防火檢查和火災隱患的整改工作;

　　6.組織實施對消防、監控設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養，確保其完好有效，疏散通道和安全出口保證暢通;

　　7.負責本部門的各崗位職責的擬定，并定期對下屬進行業務培訓及業績評估，提高隊伍素質;

　　8.在員工中組織開展消防知識技能的宣傳教育和培訓，定期組織滅火和應急疏散的演習;

　　9.配合、協助公安(消防)機關處理有關刑事、治安案件以及重大責任事故的調查處理。

　　任職要求：

　　1.具有中專以上學歷，退伍軍人優先;

　　2.盡職盡責地做好本職工作，依約保護客戶的安全;

　　3.具有良好的身體素質和適應能力，吃苦耐勞;

　　4.具有良好的職業素質和文明素養;

　　5.掌握基本法律知識及與保安相關的政策規定;

　　6.必須經過嚴格培訓，掌握一定防衛和擒拿技能;

　　7.具有良好的語言表達能力、協調能力、管理能力和應變能力。

　　薪資待遇：

　　年薪5-8萬，繳納社會保險，年終績效。

　　五、會計(5人)

　　崗位職責：

　　1.負責各項經費會計科目的設置及變更。

　　2.根據財務制度和其他有關規定及管理辦法與要求，進行各項經費的審核工作，并編制會計分錄，打印記賬憑證，每天與出納核對現金與銀行日結單，保證會計信息合法，準確，真實，完整。

　　3.負責清理、催收各項經費往來賬目。

　　4.嚴格控制預算，不得突破預算辦理開支。

　　5.負責打印，裝訂各項經費的總賬、明細賬、項目帳。

　　6.負責安全投入臺賬的編制。

　　7.按期繳納各種稅款。

　　8.負責發票的管理。開出發票時，要字跡清楚，內容完整，并標明支票號碼，若為匯款要注明。凡作廢發票，要保證四聯齊全，并同時加蓋作廢章。認真保管發票，嚴禁丟失。

　　9.完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大專或大專以上學歷，會計專業，持證者優先考慮;

　　2.熟練的應用計算機辦公軟件，2年以上工作經驗;

　　3.良好的溝通和表達能力，做事細致、有責任心。

　　薪資待遇：

　　月薪3000-6000元，繳納社會保險，年終績效獎勵。

　　六、出納(4人)

　　崗位職責：

　　1. 負責辦理現金收付、保管及公司各項業務付款及費用報銷業務;

　　2. 業務支出和費用單據審核;

　　3. 辦理各項銀行結算業務并按照領導要求進行資金調撥及管理;

　　4. 協助人力部門發放工資;

　　5. 負責公司財務印鑒、發票的管理;

　　6. 完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.財務相關專業大專或以上學歷，具備財務從業資格證，1年以上工作經驗;

　　2.熟悉財經政策和會計、稅務法規等;

　　3.為人正直，工作認真細致，服務意識好，工作責任心強。

　　薪酬待遇：

　　月薪3000-4500元，繳納社會保險，年終績效獎勵。

　　七、人事行政專員(6人)

　　崗位職責：

　　1.辦理有關員工入職、轉正、離職、調動手續，負責所有新入職員工的引介;

　　2.負責員工考勤管理及員工工資核算，審查調休、請假等考勤手續;

　　3.負責管理員工的人事檔案(含電子版);

　　4.參與檢查勞動紀律;

　　5.做好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理;

　　6.負責公司檔案的管理;

　　7.完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大專或大專以上，從事行政人事管理工作2年以上;

　　2.熟悉員工入職、離職和日常行政管理流程;

　　3.熟練操作計算機，熟練使用辦公軟件;

　　4、具備較好的表達、溝通能力和時間管理能力及親和力;

　　5、具備良好的學習能力，較強的責任心;

　　薪資待遇：

　　月薪3000-4500元，繳納社會保險，年終績效獎勵。

　　八、市場部專員(5人)

　　崗位職責：

　　1.了解物業管理相關法律法規。

　　2.熟悉物業項目，日常管理和市場運作流程。

　　3.配合公司市場拓展，促進公司業務合作。

　　4.負責完成標書的制作，招標報名及有關招標投標工作。

　　5.負責公司宣傳工作，完成標準化的相關工作的制定和執行工作

　　6.完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.具備大專或大專以上學歷，熟悉電腦辦公軟件。

　　2.1-3年工作經驗，男女不限，能吃苦耐勞，自信，善于溝通表達;

　　3.對物業市場拓展有一定認知和了解。

　　薪資待遇：

　　薪資面議，繳納社會保險，年終績效獎勵。

　　九、綠化主管(5人)

　　崗位職責：

　　1. 協助做好綠化養護人員的招聘。

　　2.負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規章制度、養護標準、崗位責任制和探討園林藝術知識，并督促員工遵守各項制度;

　　3.負責日常工作安排，劃分責任區，把工作具體落實到個人;負責員工平衡調配;定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等;

　　4.負責員工的出勤考核，解決部門內的工作協調和人員溝通;

　　5.負責編制綠化管理制度、標準、工作流程;

　　6.指導員工正確使用綠化機械及各綠化養護工作的操作規程;

　　7.定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄;

　　8.負責綠化工具、材料的發放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗;

　　9.負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養護人員，用于實際工作中;

　　10.檢查員工宿舍的清潔衛生，督促員工搞好個人衛生，著裝整潔，保持公司的良好的形像;

　　11.完成上級和領導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1.3年或以上相關工作經驗，有相關資格證者優先錄用;

　　2.熟悉各類植物生長周期及栽培種植特性;

　　3.接受公司統一安排，適應異地工作。

　　薪資待遇：

　　年薪5-8萬，繳納社會保險，年終績效。

　　十、接待人員(5人)

　　崗位要求：限女性，35周歲以下，身高160以上，形象氣質佳，遵守接待禮儀，服務意識強，對工作耐心負責。

　　薪資待遇：年薪3-6萬，繳納社會保險，年終績效獎勵。

　　面試時間：暫定11月12日上午10點，具體時間以通知為準。

　　面試地點：興義市桔山街道公園悅府3號樓一單元3樓

　　聯系電話：18788771012(微信同號)

　　郵 箱：1014272275@qq.com