為加強鎮村(社區)干部隊伍建設，擴大選人用人視野，進一步儲備村級人才，建強基層組織，更好地為基層人民群眾服務，為村級換屆打下堅實基礎。經巴鈴鎮黨委、鎮政府研究，決定面向興仁市公開選拔公益性崗位人員42名、村(社區)常務干部5名、村(社區)級協管員3名、儲備村(社區)后備干部21名。現就有關事宜公告如下:

　　一、工作原則及程序

　　堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，嚴格按照發布選拔公告、報名、考試、考察政審、體檢、聘用等程序進行。

　　二、選拔人數及工作地點

　　(一)選拔人數:(1)公益性崗位人員42名;(2)村(社區)常務干部5名;(3)村(社區)級協管員3名;(4)儲備村(社區)后備干部21名。

　　(二)工作地點:巴鈴鎮鎮屬部門、所轄村(社區)。

　　三、選拔對象及條件

　　(一)戶籍條件

　　興仁市戶籍(含長期在興仁市居住的、婚入興仁市暫未遷入戶口的、生源地屬興仁市在外讀書時遷戶后暫未遷入的)。

　　(二)年齡及學歷條件

　　1.公益性崗位:大專以上學歷，年齡在18周歲以上(2002年9月15日及以前出生)，40周歲以下(1980年9月15日及以后出生);

　　2.村常務干部:原則上高中(中職)以上學歷，年齡在18周歲以上(2002年9月15日及以前出生)，45周歲以下(1975年9月15日及以后出生);

　　3.村級協管員:原則上初中以上學歷，年齡在18周歲以上(2002年9月15日及以前出生)，45周歲以下(1975年9月15日及以后出生)。

　　(三)體貌端莊，具有正常履行工作的身體條件。

　　(四)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想。

　　(五)遵紀守法，有良好的道德修養，品行端正、吃苦耐勞，組織紀律性強，愛崗敬業。

　　(六)具有扎根基層，立志為群眾服務的理想信念。

　　(七)中共黨員、熟悉公文寫作和處理、熟悉計算機操作、退伍軍人、返鄉創業人員、有C1及以上駕照并能熟練駕駛等優先。

　　四、以下人員不能報考

　　1.曾被紀檢監察、司法機關立案審查的;

　　2.有犯罪前科或違法違紀受到處罰的;

　　3.有刑事責任史、吸毒史的;

　　4.曾被巴鈴鎮黨委、政府聘用，不適應工作被解聘的人員;

　　5.近年來被解聘的公益性崗位、協管員不能再報公益性崗位、協管員職位;

　　6.其他不宜聘用的情形。

　　五、報名及資格審查

　　(一)報名方式、時間和地點

　　1.報名方式:采取組織推薦、黨員村民代表聯薦和個人自薦相結合的辦法，進行公開報名。組織推薦指由村黨組織推薦;黨員村民代表聯薦指5名以上鎮及以上黨代表、村民代表聯名推薦;個人自薦指符合競職條件的報名自薦。

　　推薦或自薦的人員均需填寫報名表(見附件)，到現場進行報名。

　　2.報名時間:2020年9月15日至9月25日。

　　3.報名地點:巴鈴鎮政府三樓組織人事辦(巴鈴鎮政府老辦公區)。

　　聯系人:謝明芳;咨詢電話:0859-6311689;13123600231。

　　(二)資格審查

　　報名時須持以下材料:

　　1.《居民身份證》和戶口簿(原件和復印件各1份);

　　2.《畢業證書》(原件和復印件各1份);

　　3.中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)上打印的帶二維碼學歷查詢結果單(只針對大專以上畢業生);

　　4.其他相關證書(原件和復印件各1份);

　　5.長期在興仁市居住的、婚入興仁市暫未遷入戶口的、生源地屬興仁市在外讀書時遷戶后暫未遷入的需提供村(社區)委會的證明。

　　資格審查合格的人員填寫《巴鈴鎮2020年公開選拔第三批公益性崗位、村常務干部、協管員報名表》。報名表填寫信息必須真實，不真實、不完整或填寫錯誤的，產生的一切后果由報考人員負責。

　　六、考試

　　(一)考試形式

　　考試形式:面試或技能測試。

　　考試時間:待定。

　　考試地點:待定。

　　考生必須持《居民身份證》(或臨時身份證)原件才能進入考場參加考試。

　　(二)成績計算

　　考生成績即為面試或技能測試成績，滿分為100分，由考官進行綜合評分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　經考試后由鎮黨委、政府進行綜合評判，評選出適合的崗位人員，進行體檢和考察政審。

　　七、聘用及待遇

　　(一)聘用

　　經體檢、進行政治聯審合格后的人員，報鎮黨委審批后下文聘用，聘公益性崗位人員42名、村(社區)常務干部5名、村(社區)級協管員3名。以上人員聘用的試用期為3個月。

　　報名者除選聘為公益性崗位、村(社區)常務干部、協管員外，在其余人員中再擇優選擇21名作為村(社區)后備干部，在村(社區)常務干部或協管員職位空缺時考察補足。

　　(二)待遇及要求

　　1.聘用為公益性崗位、村(社區)常務干部、村級協管員的工資待遇分別按興仁市現行公益性崗位、村常務干部、村級協管員的工資標準執行。

　　2.聘用人員經聘用后不服從安排、不能正常履行工作職責或鎮黨委、政府認為不能勝任工作的，有權隨時給予解聘處理。

　　3.此次選拔原則上每村公開選拔村(社區)級后備干部1名，共21名。后備干部不占村(社區)干部崗位職數，村常務干部或協管員崗位出現空缺時，可以優先考察補充為村(社區)常務干部或協管員。

　　4.經我鎮聘用的公益性崗位、村常務干部、協管員，履職盡責和表現突出的，可優先推薦參加各類公務員、事業人員考試。

　　八、未盡事宜，由鎮公開選拔領導小組負責解釋。

      附件:附件：巴鈴鎮2020年公開選拔第三批公益性崗位、村常務干部、協管員報名表.doc

      信息來源:興仁市人民政府

　　興仁市巴鈴鎮公開選拔領導小組

　　2020年9月15日