為進一步加強工會職工醫療互助工作管理的制度化、規范化建設，更好地推動職工醫療互助活動持續長效開展，9月9日，黔西南州總工會組織開展全州職工醫療互助工作培訓。邀請省總工會相關負責同志到會指導，詳細解讀相關政策，確保黔西南州職工醫療互助活動向省總工會統籌管理平穩過渡。

　　會議書面通報了黔西南州總工會職工醫療互助工作開展情況。黔西南州職工醫療互助活動自2016年10月啟動以來，州直參加單位累計359家37581人(次)，共籌集互助金187.905萬元，申請互助職工1155人(次)，支付互助金202.861449萬元，為保障職工醫療互助工作順利開展，州總工會劃撥50萬元注入專戶，作為職工醫療互助活動兜底資金。為更好地推動職工醫療互助活動持續長效開展，黔西南州總工會通過深入調研和充分考慮，決定將全州工會職工醫療互助活動納入省總工會統籌管理，為職工提供全方位幫扶救助體系。

　　培訓中，省工會服務職工中心相關負責同志對全省工會職工醫療互助活動實施情況進行了詳細介紹，并對職工醫療互助系統進行了簡要培訓。貴州省職工醫療互助活動分為住院醫療綜合互助、重大疾病互助、住院津貼綜合互助、意外傷害互助、女職工特殊疾病互助等五大活動。其中：住院醫療綜合互助繳納互助費109元，互助期一年，住院、慢性特殊疾病和30類重大疾病可申請互助；重大疾病互助繳納互助費66元，互助期三年，全面覆蓋25類重大疾病，最多可參加4份，每份可領取互助金1萬元；住院津貼綜合互助繳納互助費80元，互助期一年，每次住院最多可領取5400元互助金；意外傷害互助可選擇繳納50元或100元互助費，互助期一年，最高可領取互助金24萬元；女職工特殊疾病互助繳納互助費36元，互助期兩年，最高可參加2份，每份最高可領取互助金16800元。職工當月申請給付，當月可領取互助金。

　　通過培訓，大家認為省級統籌的互助活動更有針對性，保障更全面，抗風險能力更高，特別是對大病職工互助比例高，極大緩解了大病職工經濟負擔，增強了職工抵御大病風險的能力。

　　州總工會黨組成員、經審委主任王瓊同志主持培訓會，各縣(市、新區)總工會分管領導、州直部分基層工會負責人共60余人參加培訓。

　　（周中會）

　　責編：韋建康 盧生龍