黔西南州委堅持把“當下改”與“長久立”有機結合，緊緊圍繞建立不忘初心、牢記使命的制度鞏固和深化主題教育成果，形成了“七學機制”“四逐四準”“五員隊伍”等6項制度成果，推動主題教育與社會治理同頻共振、相互促進。

　　建立“七學”機制，推動理論學習制度化。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本任務，出臺施行《黔西南州黨員干部“七學”理論學習制度》，實行領導班子率先學、中心組深入學、支部認真學、專題系統學、研討交流學、創新方式學、個人經常學“七學機制”，規范各級黨組織和黨員干部學習管理、考核問責的主體和程序等內容，推進全州黨員干部理論學習常態化、制度化，持續教育引導黨員干部學思用貫通、知信行統一，確保習近平總書記重要指示批示精神和中央、省委決策部署一貫到底、落地生根。

　　建立“五從嚴”機制，推動黨內政治生活常態化。堅持把黨內政治生活各項任務落在日常、落在細處，以常態化確保嚴肅性，出臺施行《關于“五從嚴”嚴肅黨內政治生活的意見》，把從嚴開展理論學習、從嚴參加組織生活、從嚴檢視剖析問題、從嚴開展批評和自我批評、從嚴抓問題整改等主題教育中的好經驗好做法固定下來，抓在日常，嚴在平常，持續推動黨內政治生活制度化、經常化、規范化，引導黨員領導干部以身作則、以上率下，示范帶動各級黨組織和黨員經常、認真、嚴肅過好組織生活，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

　　建立基層黨建規范化機制，推動基層治理現代化。堅持把深入貫徹落實十九屆四中全會精神和黨支部標準化規范化建設抓具體抓深入，出臺施行《關于加強農村基層黨組織建設的二十條措施》，從加強基層戰斗堡壘、發揮黨員先鋒模范作用、落實基層黨建重點任務、夯實黨建基礎保障四個方面制定20條措施辦法，著力完善基層黨組織發揮領導作用機制，強化整頓軟弱渙散基層黨組織，深入推進“村社合一”，穩步實施“一肩挑”等重點任務落實，推動黨的基層組織全面進步、全面過硬，切實提升黨建引領基層治理水平。

　　建立領導班子分析研判機制，推動干部管理科學化。堅持黨管干部原則，落實管黨治黨責任，出臺施行《黔西南州領導班子建設分析研判工作辦法》，以每個季度為時間節點，緊扣重點任務，定期分析或專項分析研判縣鄉兩級班子和“四支隊伍”培養選拔狀態，適時開展班子缺額充實，推進領導班子和領導干部“兩要點兩清單”落實落地，堅持做到動態掌握、堅持做到重點關注、堅持做到選優配強、堅持做到督促履職，深入推進“四位一體”從嚴管理干部機制，激勵干部在脫貧攻堅一線和經濟社會事業發展中干事創業、擔當作為。

　　建立“四逐四準”長效機制，推動工作落實精準化。深入學習貫徹落實習近平總書記在甘肅考察時作出的“逐村逐戶、逐人逐項去解決問題，堅決攻克最后的貧困堡壘”重要指示精神，出臺施行《關于建立“四逐四準”長效機制的實施意見》，建立精準找問題、精準搞調研、精準定措施、精準抓落實四大長效機制，統籌打好未脫貧人口脫貧攻堅戰、已脫貧人口鞏固提升保衛戰、非建檔立卡低收入人口致貧阻擊戰“三大戰役”，切實解決“脫、穩、防”三大問題，常態化、制度化將“四逐四準”長效機制推廣運用到改革發展穩定和黨建等各行業各領域，突出精準、立足精準、落點精準抓具體抓深入，推動各項事業不斷取得新成效、開創新局面、邁上新臺階。

　　建立“五員隊伍”作用發揮機制，推動基層治理效能化。圍繞健全完善易地扶貧搬遷后續工作機制，全面提升新市民社區治理能力，出臺施行《關于建強“五員隊伍”合力推進易地扶貧搬遷后續工作實施意見》，以職業化、專業化、規范化為方向，選優建強公共服務員、就業指導員、文化服務員、社會治理員、黨建指導員“五員隊伍”，制定推行職責任務清單，強化管理考核、督查指導、教育培訓、關心激勵、追責問責“五項機制”，細化措施創建和諧、充分就業、文明、平安、紅旗“五型社區”，深入推進基本公共服務、培訓和就業服務、文化服務、社區治理、基層黨建“五個體系”落地見效，確保易地搬遷群眾穩得住、能發展、可致富。

　　（州委主題教育辦）

責編：盧生龍